NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ - TRUYỀN THÔNG NỘI BỘ

- Phụ trách lên kế hoạch và triển khai hoạt động đào tạo văn hóa nội bộ của Công ty
- Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động sự kiện nội bộ, các hoạt động tập thể nhằm tạo sự gắn kết cho CBNV
- Tham gia xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Xây dựng nội dung và phát triển các kênh truyền thông của Công ty nhằm chia sẻ, truyền tải thông tin trong tổ chức
- Triển khai kế hoạch tuyển dụng như đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ, báo cáo với Trưởng phòng để tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch;
- Gửi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động cho các ứng viên đã trúng tuyển, lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, thử việc trình lên Trưởng phòng
- Hoàn thiện các thủ tục và tiếp nhận nhân viên mới;
- Đào tạo hội nhập CBNV mới về các chính sách, quy định, quy chế của Công ty
- Theo dõi biến động nhân sự; định kỳ thống kê, lập báo cáo phân tích tình hình sử dụng nhân sự Công ty

- Trình độ: Tốt nghiệp các trường cao đẳng, đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Truyền thông, Báo chí, Quan hệ công chúng hoặc các ngành có liên quan;
- Có khả năng tổ chức các sự kiện hoạt động nội bộ;
- Có khả năng sáng tạo, nhiệt huyết, năng động, kết nối tập thể, hoạt ngôn, vui vẻ;
- Nhiệt tình, cởi mở và thân thiện trong công việc;

- Được thưởng quý, thưởng năm và xét điều chỉnh lương 6 tháng/lần;
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Pháp luật;
- Được hưởng chế độ du lịch 1 năm 1 lần, Teambuilding;
- Được nghỉ 12 ngày phép/năm và các ngày nghỉ lễ - tết theo quy định của Pháp luật;
- Được tham gia các hoạt động văn hóa của công ty như sinh nhật, ngày lễ 8/3, 20/10, bóng đá, tiệc tất niên;